飲み会に誘われた…派遣社員の職場での人間関係はどうなっている？

みなさんは会社での人間関係についてどのようなイメージをお持ちでしょうか。仕事をする以上は必ず先輩や同僚、そして後輩たちとは付き合う必要があることは皆さん認識していることと思います。しかし、その付き合い方についてはいろいろな考え方があるでしょう。「仕事を円滑に進めるためにも会社以外のところでも仲良くなって、お互いに信頼関係を構築する」という考え方もあれば、「仕事を進めていくための最低限のコミュニケーションさえ取れていればよい」という考え方も存在します。これら人間人間関係の問題は働くうえではとても無視できるものではなく、仕事を辞めてしまう原因にもなりかねない事柄です。
このような人間関係の問題にかかわりたくないと考える人の中には派遣社員として仕事をしている方もいます。これは派遣社員として働くメリットの一つとして、正社員とは契約が完全に異なっていたり、一定の派遣期間が設定されていたりするために、仕事上のみ関係性でも問題ないことが多いためです。しかし、もしかすると職場によっては飲み会などに誘われることもあるでしょう。そんなときに派遣の方がどうあるべきなのか、考えていきましょう。

飲み会に誘われてしまったら

もし正社員の方に飲み会に誘われてしまったらどうすればよいか、とお悩みの方は多いはずです。当然、契約にある勤務時間を過ぎれば自分の時間となるわけですから断っても何の問題もありません。しかし、無下に断って関係性を悪化させてしまうのは今後ストレスのたまる職場になってしまうという危険性もあり、賢い行動とは言えません。その際は社会人としてある程度の立ち振る舞いを考え、角が立たぬように多少の気遣いを心がけましょう。
また、そのような職場の飲み会に参加することによって自分の仕事に役立つお話を聞くことができたり、プライベートでも仲良くなることだって考えられます。実は会社の飲み会にもプライベートを充実させることができるきっかけもあるんだということを頭の片隅に残しておいてはいかがでしょうか。

一番大切なことは自分の意思

会社の飲み会にもプライベートを充実させるきっかけがあるかもしれない、と述べましたが、飲み会に参加すること自体がストレスと感じる方にはあまり向かない考え方かもしれませんよね。派遣社員のいいところは自分にあった仕事を選びやすいということです。飲み会の参加不参加のついても自分に合った選択をすることで職場自体を自分に合った環境にしていくことができるはずです。周りに流されずに自分にベストな行動ができるように自分の意思を持っておきましょう。